Secondo i resoconti dei media stranieri, il gigante del networking Cisco ha recentemente licenziato 673 dipendenti nella San Francisco Bay Area. I licenziamenti hanno interessato molti reparti, tra cui ingegneria software e hardware, gestione dei progetti, progettazione del prodotto, marketing e altro ancora. I licenziamenti includono 371 dipendenti presso la sede centrale di San Jose, in California, inclusi due vicepresidenti; 222 ingegneri e tecnici nell'ufficio di Milpitas e 80 impiegati nell'ufficio di San Francisco.
Questa è la prima ondata di licenziamenti di Cisco dal novembre dello scorso anno, come parte di una "riorganizzazione aziendale limitata" annunciata lo scorso novembre.
Il 16 novembre 2022, dopo la teleconferenza sul rapporto finanziario dell'azienda, Cisco ha annunciato che licenzierà i dipendenti nel prossimo anno. La società prevede di licenziare i dipendenti e ridurre le dimensioni del suo patrimonio immobiliare nel prossimo anno nel tentativo di "riequilibrare" il business.
In precedenza, diversi dipendenti Cisco hanno affermato di aver ricevuto un avviso formale di licenziamento. Gli ex dipendenti di Cisco hanno anche confermato che i licenziamenti hanno colpito i dipendenti del campus RTP Research Park dell'azienda, ma un portavoce dell'azienda ha rifiutato di commentare ulteriormente il numero o l'entità dei licenziamenti. È stato riferito che il piano di licenziamento riguarderà il 5% degli 80.000{2}} dipendenti di Cisco, il che significa che circa 4.000{4}} persone saranno interessate.
"Non abbiamo preso questa decisione alla leggera e forniremo alle persone colpite un ampio supporto, incluso un generoso pacchetto di fine rapporto", ha affermato Cisco in una nota. posizioni, ed entro la fine di questo anno fiscale, avremo all'incirca lo stesso numero di dipendenti che avevamo quando ci siamo quotati". anno.
Non è difficile scoprire che di fronte all'incertezza economica nel 2023, molte aziende tecnologiche, tra cui Cisco, stanno accelerando i licenziamenti.
Nel gennaio 2023, il "Wall Street Journal" ha rivelato che il gigante dell'e-commerce Amazon sta licenziando 17.000 dipendenti. Questo licenziamento sarà il più grande licenziamento divulgato finora nell'ondata di licenziamenti di grandi aziende tecnologiche. Assunzione “incrementale” della forza lavoro aziendale.
Il produttore di chip Intel sta tagliando posti di lavoro che potrebbero essere migliaia e rallentando la spesa per nuove fabbriche nel tentativo di risparmiare 3 miliardi di dollari entro il 2023, che spera possano risparmiare fino a 10 miliardi di dollari entro il 2025.
La società madre di Facebook, Meta, sta attualmente tagliando 11000 posti di lavoro, i primi licenziamenti di massa della società di social media in assoluto.
A partire da luglio 2022, anche molte società di telecomunicazioni negli Stati Uniti si sono unite all'ondata di licenziamenti. In primo luogo, T-Mobile e Verizon, i due maggiori colossi delle telecomunicazioni negli Stati Uniti, hanno annunciato licenziamenti successivamente, e poi AT&T ha annunciato l'intenzione di licenziare centinaia di dipendenti a dicembre. Il gigante delle telecomunicazioni, che impiega circa 170.000{3}} persone, ha dichiarato in una riunione interna che taglierà i posti di lavoro dalla sua divisione del mercato di massa. La divisione mercato di massa è intesa come una propaggine della più ampia divisione consumatori dell'azienda, che è responsabile del marketing, delle vendite e delle promozioni.
Rispetto al tragico livello dei licenziamenti globali, queste aziende leader stanno cercando di minimizzare i licenziamenti. Amazon ha affermato che i cambiamenti aiuteranno l'azienda a perseguire opportunità a lungo termine con una struttura dei costi più solida. Le imprese a lungo termine attraverseranno diverse fasi e non subiranno un'espansione del personale su larga scala ogni anno.
T-Mobile ha dichiarato in una dichiarazione che mentre l'azienda continua ad assumere i migliori talenti, con più di 2,000 posti di lavoro vacanti, l'azienda deve apportare normali modifiche organizzative aziendali in alcune aree, che consentiranno all'azienda di migliorare Concentrare le risorse Dove i clienti lo desiderano e ne hanno bisogno.
